「工場の電気設備管理（いわゆる電気保全）の仕事はきつい」
そんなイメージを持っている方は多いと思います。
確かに、電気設備管理は責任の重い仕事です。
一方で、その責任の重さが評価や年収につながりやすく、現場作業員や施工管理と比べると、身体的な負担や働き方の面でメリットも多い仕事だと感じています。
私は高専本科卒業後、大手化学メーカーの工場にて、電気設備の保全・管理業務を約8年間担当してきました。
この記事では、工場の電気設備管理が「きつい」と言われる理由だけでなく、実際に働いて分かったメリットや、他職種との違いについて、現場経験をもとに正直に解説します。
工場の電気設備管理とはどんな仕事か
工場の電気設備管理とは、工場内にある受変電設備、配電設備、モーター、制御盤、計装機器など、電気に関わる設備を安定して稼働させ続けるための仕事です。
主な業務は、日常点検や定期点検、設備の老朽化に伴う更新計画の立案、突発的なトラブル対応などです。
実際の工事作業は外部の協力会社が行うことが多く、設備管理担当者は、工事内容の検討、見積確認、工程管理、安全管理といった「管理業務」を担います。
また、製造部門からの要望を整理し、「設備としてどう実現するか」を考える調整役としての役割も重要です。
単なる作業者ではなく、工場全体を俯瞰して判断する立場が求められます。
工場の電気設備管理が「きつい」と言われる理由
電気設備管理がきついと言われる理由の一つは、突発トラブルへの対応です。
電気設備の故障は予測が難しく、夜間や休日に対応が必要になることもあります。
もう一つは、責任の重さです。
電気設備のトラブルは、生産停止や品質トラブルに直結します。
復旧判断や応急対応の遅れが、そのまま工場全体の損失につながるケースもあり、「自分の判断が工場を左右する」というプレッシャーがあります。
さらに、製造部門と協力会社の間に立つ調整業務も負担になりがちです。
スピードを求める現場と、安全や工期を重視する協力会社、その両方を納得させながら最適解を探す必要があります。
責任が重い仕事ほど評価されやすい理由
電気設備管理は確かに責任が重い仕事ですが、その分、評価や報酬に結びつきやすい側面があります。
工場では、設備トラブルを未然に防ぐことや、設備更新によって安定操業やコスト削減を実現することが重要視されます。
こうした成果は、単純な作業量ではなく、「判断力」「経験」「技術力」によって生まれます。
そのため、電気設備管理は年齢や経験を重ねるほど価値が上がりやすく、資格や実務経験が評価されやすい職種だと感じています。
実際、現場作業中心の仕事と比べると、管理・技術寄りの職種は年収帯が高くなる傾向があります。
現場作業員・施工管理との働き方の違い
現場作業員や施工管理と比較すると、電気設備管理は働き方に違いがあります。
現場作業員は、日常的に身体を使う作業が多く、夏場や工事の繁忙期には体力的な負担が大きくなりがちです。
施工管理は、工期が重なる時期には長時間労働になりやすく、常に工事全体を追いかける忙しさがあります。
一方で、電気設備管理は、日常的な肉体労働は比較的少なく、業務の中心は判断・調整・計画です。
トラブル対応や設備更新のピークはあるものの、常に長時間現場に張り付く働き方ではありません。
私自身、現場作業や工事対応が中心だった時期と比べると、身体的な疲労や残業時間は明らかに減りました。
その分、頭を使う仕事ではありますが、長期的に続けやすい働き方だと感じています。
電気設備管理は長期的に見てコスパの良い仕事
電気設備管理は、若いうちは「きつい」「責任が重い」と感じる場面も多い仕事です。
しかし、経験や資格を積み重ねることで、身体的な負担を抑えつつ、安定した評価や年収を得やすい職種でもあります。
現場作業員や施工管理からステップアップし、「現場を理解した管理側」として価値を発揮できる点は、大きな強みです。
長期的に見れば、努力が報われやすい、コストパフォーマンスの高い仕事だと言えるでしょう。
電気設備管理の仕事をもっと詳しく知りたい方へ
ここまで、工場の電気設備管理が「きつい」と言われる理由と、それでも選ばれるメリットについて解説してきました。
ただ、実際に働くイメージを持つには、より具体的な情報が必要だと思います。
次の記事では、以下の内容を詳しく解説しています。
工場の電気設備管理の具体的な仕事内容
1日のスケジュール例
年収の目安と上がり方
現場から管理側へ進むキャリアプラン
工場電気の仕事を検討している方は、ぜひあわせて参考にしてください。
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